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「急躁的斷崖式年金改革注定失敗！」全國教育產業總工會今表示，總統蔡英文選前宣稱「年金改革必須是漸進式」、「急躁是失敗的開端」，言猶在耳，但現在卻任由林萬億在邊放話邊誤導下，對退休年齡提出一次到位的斷崖式及每1年加一歲甚至二歲的「暴走式」改革方案。
全教產表示，政府無視過往的經驗和邏輯，也無感於教師年紀的特殊限制，橫柴硬是拿入灶，「勢將造成教育人力至少10年的真空」，只剩下老老師守在前線，優秀人才進不來，10年後又大換手成為菜鳥教師，最終受害的就是教育與國家的未來，連帶影響的就是壓縮代理代課教師的員額、以及整個師培系統的崩潰。
全教產嚴正抗議此蠻橫無理又急躁的亂改及惡搞，要求蔡英文政府，年金斷不可以犧牲教育作為改革的代價，否則將使年金改革及教育未來，如蔡總統先前所預言的，共同走向失敗。
全教產表示，112年開始實施85制，113年起，每年調高1歲至60歲(100制)至117年，一開始沒跟上，就再也跟不上。公務人員還從110年起，每年提高2歲，每人一年只能多1歲，如此暴走式的調整，再怎樣都趕不上。以59.8.1出生的師專80級教師為例，只是晚一天出生，退休卻硬生生晚了9年。
現職公教人員進入職場的法令是50歲可以請領退休金，現在急躁的政府一下子讓教師延後10年，公務員延後15年，讓他們追不上斷崖式及暴走式的改革，背負太沉重的改革負擔，這樣的改革對教育及國家行政，無異是一記重拳。
全教產表示，依現在的改革方案，未來校園將充斥60高齡還尚未退休的教師，他們仍須負擔與40歲教師相同分量的教學、轉導與管教。
「這與何不食肉糜的晉惠帝有何兩樣？」全教產請問林萬億，怎樣充實與努力才能讓60歲的老老師有40歲的體力，讓20至30歲的菜鳥老師有40歲的經驗？當學校都是老老師，或者都是菜鳥老師，如何使教育品質不重傷？教育重傷了10年，還能回得去嗎？
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（中央社記者吳家豪台北21日電）電腦大廠宏碁受到認列無形資產減損約新台幣63.4億元影響，今年恐轉盈為虧，今天開盤股價跳空下跌0.3元，盤中最低來到12.65元，重挫超過4%。
宏碁昨晚召開重大訊息記者會宣布，臨時董事會通過2017年預算計劃並認列無形資產減損總金額約63.4億元， 影響2016年每股盈餘（EPS）2.06元，作業完畢之後，預估每股淨值約可維持在19元，2017年起可減少攤提費用每年約2.3億元。 雖然對營運與現金並無影響，但今年恐轉盈為虧。
宏碁表示，此次認列無形資產減損金額63.4億元，係歸屬於自建雲智慧產品事業相關無形資產減損61.9億元；另一項目為 Gateway、Packard Bell品牌商標權之價值評估的減損約1.5億元。 相關數字將反映於2016年度財務報表，經會計師查核後送董事會通過後公告。
宏碁臨時董事會也通過購買庫藏股計畫，如遇股價異常波動，為維護股東權益，將實施庫藏股計畫，預估最高將購買庫藏股10萬張，預估購買價格為每股新台幣10元到19元。
宏碁全球總裁暨執行長陳俊聖樂觀看待此次認列無形資產減損，認為「這是對的事情」，明年營運可望輕裝上陣，力拚雲端事業，長期應該對營運有利，因為每年可減少攤提費用，有助於改善營運體質、提升獲利。1051221
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